二是加大培训力度。对农机合作社的法人、管理人员以及入社农机手，纳入了全县农机化教育培训大行动，采取举办培训班、以会代训、参观学习等形式，加强对他们的技术指导和培训，努力造就一支善经营、会管理、懂技术的经营管理队伍。

三是抓好典型培育。制定重点合作社培养计划，针对规模较大、实力较强、制度健全、运作规范的合作社进行重点扶持。建立联系点制度，对重点培养的合作社责任到人、定点指导、跟踪服务，引导他们严格按照合作社建设标准，进行规范创建。（孙红）