【中国农机网 编辑视角】 4月8日，国家发改委发布《2019年新型城镇化建设重点任务》(以下简称《重点任务》)称，2019年我国将继续加大户籍制度改革力度。为推动已在城镇就业的农业转移人口落户，《重点任务》要求，在此前城区常住人口100万以下的中小城市和小城镇已陆续取消落户限制的基础上，城区常住人口100万-300万的II型大城市要全面取消落户限制；城区常住人口300万-500万的I型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制。

　　也就是说，今后非城镇户口落户大城市限制放宽了，成为城镇户口将会更加轻松，不得不说这也是当前各大城市“抢人才”的重要举措。然而，年轻人都流向了城市，那么农业农村的发展将由哪个主体来承担呢？

　　众所周知，近年来农村“空心化”日益严重，农村人口尤其是青壮年大量向城镇和大城市转移，导致部分农村土地闲置，而留在农村从事农业活动的多为60后、70后，这个群体大多文化程度低、对新事物接受速度慢，这些都阻碍了农业全面现代化进程。因此，和大城市相比，农村也需要大量人才。那么，城镇户籍制度放宽会导致农村人才越来越少吗？

　　国家重点支持培训农村人才

　　今年的中央一号文件围绕全面建成小康社会总目标，提出了一系列到2020年必须完成的农村改革发展目标。其中，在人才保障方面提出，农业农村优先发展，人才是根本。要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，这是对各级干部的基本要求。同时，要培养造就一批爱农业、懂技术、会管理的新型职业农民，让新型职业农民在农业农村优先发展的过程中发挥作用。

　　今年，在农业农村部、国家发展改革委等7部门联合印发的《国家质量兴农战略规划(2018—2022年)》中也提出，到2020年，要初步实现产品质量高、产业效益高、生产效率高、经营者素质高、国际竞争力强，农业高质量发展。其中，“经营者素质高”主要指爱农业、懂技术、善经营的专业化、年轻化新型职业农民队伍比重大幅提升，培育新型职业农民500万人以上，高中以上文化程度职业农民占比更是要达到35%。

　　另外，在中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于促进小农户和现代农业发展有机衔接的意见》中也对小农户提升为新型职业农民做出了具体要求：以提供补贴为杠杆，鼓励小农户接受新技术培训。新型职业农民培育工程和新型农业经营主体培育工程要将小农户作为重点培训对象，帮助小农户发展成为新型职业农民。涉农职业院校等教育培训机构要发挥专业优势，优先做好农村实用人才带头人示范培训。鼓励各地通过补贴学费等方式，引导各类社会组织向小农户提供技术培训。

　　同时，还提出要加强小农户科技装备应用，加快研发经济作物、养殖业、丘陵山区适用机具和设施装备，推广应用面向小农户的实用轻简型装备和技术。建立健全农业农村社会化服务体系，实施科技服务小农户行动，支持小农户运用优良品种、先进技术、物质装备等发展智慧农业、设施农业、循环农业等现代农业。

　　国家公布13个新职业，做高大上的农机人！

　　很多年轻人不愿回农村工作，认为农业相关的工作的都是苦的、累的，殊不知随着科学技术和农业现代化的发展，农业生产早就和高新技术、自动化、智能化挂上钩，农机人也可以高大上！

　　在近日人力资源和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局向社会发布的13个新职业信息中，无人机驾驶员、农业经理人等正式成为新职业。

　　随着科技的不断提升，传统职业的变迁，工业机器人系统操作员、无人机驾驶员等新职业从而诞生。如无人机在植保、测绘、摄影、高压线缆、农林巡视以及物流等领域已经得到大量应用，无人机驾驶员因此成为名副其实的新兴职业。

　　此外，农民专业合作社等农业经济合作组织发展迅猛，从事农业生产组织、农机作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员需求旺盛，农业经理人应运而生。

　　结语：纵观近几年各大城市的“人才争夺战”，不难看出，落户条件越来越宽松的同时伴随的却是城市房价越来越高、生活成本逐渐上升，城市年轻人压力越来越大。相比城市之间的“抢人大战”，或许农村也要和城市来一场人才争夺战。作为农业大国的中国农村更需要人才，此文目的在于鼓励年轻人可以考虑到农村去，去开拓另一番天地。